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关键是要有长远发展

文章来源:未知 添加时间:2018/12/09

  以下是常见的面试问题,但很多面试者回答时侃侃而谈,却得不到面试官的认同。知道为什么吗?戳图,看看专业人士的点评和示范答案。不是鼓励对号入座、照搬答案,而是让你通过对比掌握面试交流的基本原则。机智的少年们,加油吧!

  点评:面试官询问申请人的家乡,一是出于好奇心,二是希望制造轻松的气氛。问一答一,永远不是上乘的交流技巧,而且并没有使气氛放松。

  回答示范:我来自长沙,不过很多人说我看上去像北方人,因为我父亲母亲都是北方的,他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到长沙来的。

  点评:这是很好的回答,全面说明了自己的家庭背景。在紧张的面试气氛中保持健谈,也体现出良好的心理素质。

  点评:这个问题是想判断一下申请人的个性。而这个回答明显“失真”。如果对简单的问题进行“上纲上线”的回答,会让人觉得不真诚。

  回答示范:我的爱好挺多的,小时候爸着拉琴,过了八级,不过上大学以后不常拉琴了,喜欢群体活动,踢足球。我技术比较臭,只能打后卫,有时候连后卫都打不上,就去守大门。

  点评:这是个听起来让人会心一笑的答案,很诚实可爱。准备面试时,多设计此类略带幽默色彩的答案会让面试官更喜欢你。

  普通回答:有,我一般来说会摆正心态。在听完了对方的意见之后,我会全面的再审视一下自己的观点,如果我错了,我会改正。

  回答示范:我一直做学生干部,在工作中和别人意见不合的时候挺多的。我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来,这样就容易看出谁对谁错。大多数情况下,我发现大家的想法各有合理之处。所以说,意见不合反而是意见好事,把不同意见综合起来,计划就完善多了。

  点评:这个回答相当精彩,它使人相信申请人处理意见不合的情况相当有经验。更重要的是,当你以积极感恩的态度看待消极意见与不合现象时,你成熟大度的品格就会跃然而出。

  问题分析:面试官关注的,一是申请人有没有撒谎,二是所阐述的优点恰好是职位所需要的素质。

  回答示范:我擅长合理安排时间,作为助理,我的杂事很多,总觉得手边有做不完的事情,所以我特别注意时间管理。比方说,我在办公室和家里各贴一张时间表,随时添加工作和生活上的安排,这样我就可以提前把生活和工作安排得井井有条,不会遗漏重要的事情。

  问题分析:你想把有点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个有点伪装成“对自己和他人要求过高?”面试官会不屑一顾地批注:“这是我五年前玩剩下的把戏!”你想完全实话实说:应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会批注:此人心眼好,老实,但不适合我们的工作。惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点,只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

  回答示范:在公共场合讲话的时候我会感到紧张,不过谈论熟悉的领域我会比较放松。所以我必须要准备得很充分。我很羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

  问题分析:这是令应届毕业生感到很棘手的问题,因为即使有一点点相关经历,早就摆放在简历最显眼的位置了。在明明没有相关经历的情况还要硬起头皮来回答,就看表达技巧了。

  回答示范:我没有在公司里面做过客服,您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过,我觉得在大学的工作中我还是有客服经验的。我在宣传部做干事,我觉得自己就是一个客服代表,我的客户就是学生会别的部门。每个部门活动的时候都要通过我来配合。大家对我都很满意,去年我还得了“优秀学生干部”奖呢!

  问题分析:这几乎是一个必问的问题。对于面试官而言,惟一可信的是“过去时”,而不是“将来时”。

  回答示范:我觉得自己挺适合做客服的,做客服,做事的效率和准确度要高,既要快,又不能出错。我的同学公认我做事麻利,有集体活动一般都由我来收钱、做记录。

  问题分析:面试官最不想听的回答就是:“我相信贵公司会提供一个公平的薪酬。”最好的办法是能够事先调查出应聘职位大致的薪酬是多少,如果实在无从得知,只能把自己的市场价值报出来。

  回答示范:说实话,我没有一个固定的工资期望值,第一份薪水是多少钱并不太重要,关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字,希望是2000-2500元左右,因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿1500元,好的能拿3000-4000。我的综合素质应该能达到前30%,所以我希望拿到2000-2500元。

  点评:有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。如果是一对一的面试,要说出期望薪资以及依据是什么。

  普通回答:我想问一下,我们和其他几家竞争对手相比,最大的优势和劣势是什么?

  点评:面对这么大的一个问题,面试官会虚弱地笑一下,然后说:“你觉得呢?要不你先谈谈你的看法?”

  回答示范:我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报,上面说我们用的很多设备都是我从来没有接触过。我想知道,公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?

  点评:处于礼貌,面试官会问是否有什么有什么问题要问他。针对未来的工作内容进行提问,比较容易赢得面试官的好感。

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