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培训机构如雨后春笋般涌现

文章来源:未知 添加时间:2018/10/28

  和办公室老师闲聊,被这样一个消息震惊到了:初中毕业的阿姨在培训机构里当老师,月入8000元。

  8000元对于一线城市来说或许是一个正常的工资水平,但对于二三线公办学校的老师来说,是大部分教师月收入的2倍。

  现在公立学校对老师的要求都是本科以上学历,初中学历竟然就能在培训机构里面当老师,实在令人诧异。

  一锤定音的考试制度,让家长陷入焦虑状态。虽然培训机构的收费水平是出奇的高,之前就有报道说家长月薪3万却撑不起孩子的暑假。英语、奥数、作文3科培训班大班课就高达6000元,一对三或一对一补课每小时的单价在1000左右。

  家长们勒紧裤腰带,为了不让孩子输在起跑线上,对给孩子报课外补习班乐此不疲。之前就出现过这样的情况,老师放学拖了堂,家长怒斥老师,耽误了我家孩子上补习班!

  近年来,培训机构如雨后春笋般涌现,教育是社会上的一块肥肉,培训机构是以盈利为目的,也能在一定程度上满足家长对孩子教育支持的需要,二者一拍即合,培训机构的学生越来越多,也就预示着需要更多的老师。培训机构老师多为临时聘请,流动性很大,为了缓解师资压力,培训机构老师在筛选条件上显得不太严格。初中生、高中生、大学生都被包装成名师,进行讲课授课。

  之前送小侄女去培训机构学英语,和英语老师熟了之后才了解到,她之前没有做过英语老师,凯发娱乐平台,也没有教师资格证,因为是这个培训机构校长的亲戚,就过来教学了。

  虽然说三人行,必有我师,但不得不承认未经过专业培训就上岗的培训机构老师在教学经验、教学方法、责任感等多方面与学校的教师都存在差异。

  要想成为一名合格的教师,首先必备的就是教师资格证。学校里的老师都是经过严格的选拔,过五关斩六将,经过教师资格证笔试、面试,再参加学校招聘的考试,审核严格,保证了教师质量。

  学校每学期都会进行公开课评比、教师专业培训、经验丰富的老师带新教师,让教师们教学相长,教学能力不断提升。

  对比于培训机构在教学安排上比较随意缺乏系统的科学性,学校教师的教学内容严谨,按照教学内容大纲来安排教学,系统科学的讲授知识点,让学校们在每一个学期都学有所得。

  很多教师都是因为热爱教师行业的初衷才报考了师范学校成为了一名优秀的人民教师。为学生的退步而焦虑,为学生的进步而欣喜。不仅要备课授课,还要承担育人的职责,让学校们懂得学习的意义,懂得如何去做一个优秀的大人。

  

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